Не многие знают, что понятие «безработица» формируется из нескольких составляющих: маргинальной, вынужденной, структурной и т.д. Отдельно хотелось бы выделить безработицу фрикционную, это характеристика того периода времени, когда человек добровольно ищет новое более подходящее место работы. Не смотря на то, что, казалось бы, процент таких людей не велик, многие эксперты считают фрикционную безработицу одним из двигателей прогресса, развития общества и страны в целом. Хорошие работники ценились во все времена. Если руководитель коллектива — человек адекватный и опытный, он обязательно будет делать всё возможное, чтобы у него трудились только лучше специалисты. И наоборот, лучшие специалисты всегда стремятся найти себе место, где они не только будут получать приличную зарплату, но и где их будут ценить. Вот и получается, что среднестатистический человек не работает в одной компании всю жизнь, а время-от-времени экспериментирует. Эксперименты — это почти всегда хорошо, но как быстро и без особых трудностей подобрать нужного сотрудника или самому найти работу?
Сегодня я представляю вам Experika.com — сервис, позволяющий эффективно и результативно решать такие проблемы. Разработчики заявляют: этот проект создан для того, «чтобы поиск работы и новых сотрудников стал для пользователей той задачей, на которую всегда можно найти ответ». Основными задачами Experik’и, по их словам, являются помощь в карьерном росте пользователей из разных стран, содействие в их общении и взаимодействии.
Итак, что же предлагает данный сервис тем, кто ищет место работы? Удобная форма поиска работы, открытый профайл, поиск по навыкам, возможность выбора страны в критериях поиска, использование «поисковых агентов». Упомянутый профайл будет служить вам этакой визитной карточкой, заполнив которую вы «откроетесь» работодателям со всего мира. В нём можно указать свои навыки и достижения.
Для тех же, кто ищет сотрудников, ресурс также готов предоставить широкие возможности: поиск по навыкам кандидатов, работа с откликами, добавление опросников, совместная работа даже с теми из коллег, кто не зарегистрирован в системе Experika. Есть возможность указать место расположения офиса на виртуальной карте, чтобы соискателям было легче ориентироваться.
Кроме всего этого функционала, Experika может похвастаться наличием встроенной социальной сети для людей, живущих в разных странах и говорящих на разных языках. «Делитесь своими знаниями, обменивайтесь профессиональным опытом и просто общайтесь на интересующие вас темы», — сообщают авторы проекта.
Ресурс, на мой взгляд, получился интересный. Да, про него можно говорить «получился», потому как стартовал он буквально пару месяцев назад. Этому молодому и амбициозному сервису хочется пожелать успешного развития по всем направлениям и привлечения большего числа пользователей.